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快速，尤其是，中共中央统战部、国务院侨办、中华外洋联谊会27日在钓鱼台国宾馆举办侨界代表国庆款待会，庆祝中华人民共以及国建立76周年。中心统战全体管同样平常事情的副部长沈莹缺席并致辞。 沈莹表示，在以中国式今世化全面推动强国设置装备摆设、民族回复伟业的过程中，广阔国内侨胞和归侨侨眷一直是不成或者缺的重要力量。心愿海侨民胞连续做高品质进展的积极到场者，充分施展资金、技巧、治理、人脉等方面劣势，在科技创新、产业升级、墟落答复、绿...
源于，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年结业生人数年夜约再创新高。在搜寻引擎搜寻“巨匠长教师失业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆在优先地位地方。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才华提拔“双千”设想、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为帮忙学生实现高品质就业，各高校对于重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过答辩考核后，他将有或许收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是大全体应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特促成的。一方面，企业指望能更早、更深入地了解学生；另一方面，先生也指望有机遇去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校失业指点效劳中心副主任胡琳茹先容，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后得到企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企互助网络，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，增长学生练习失业岗位时机，让老师走进协作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习理论基地，为学生实习待业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态维护协作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催促结业生踊跃介入学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，普及校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力气，各院系结合学科业余特色举办少量招聘举动，挖掘定向失业岗位。北青报记者理解到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对亲近百家先锋人材就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真常识、硬本事。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大师长教师所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及区域财产进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，敦匆匆校企破裂培养重点领域急需紧缺人材和拔尖立异人才、共建实习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学实验“典型树模鼓舞工程”，学校设立了下层失业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一一年评选奋飞奖，举行基层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早方案职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科看护书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业倒退自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，待业事情没有克不及只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助先生及早领会自己的专业、尽早筹划将来的职业生活。 吴紫涵在打点新生报患上手续后发明，自己和全部重生一起，需实现两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校就业与守业指点中心主任张博引见，复生常常对于年夜学专业不足了解，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业，对年夜学生存乃至未来的职业生活及早盘算。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生活规划、就业引导、职业才气专题晋升、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程培育中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹示知北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“复活体验日”流动，让重生用半小不时光体验年夜学四年的生活，并对未来开展做出挑选。有的同学抉择了连续学习，但在体验后发现并分比方适自己。在她眼里，比起提升老师求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更加主要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了题目，高校该当加强引导，让门生看到分比方职业选择的年夜概性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业进展与就业指点》贯穿本科四年，按照分比方窗年学生的生涯狐疑成长零碎的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环抱式解决门生的生活生存猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供给有效技能培训。胡琳茹就每一每一接到先生征询，请她帮助点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线管事温度没有减 克日，教导部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，没有再享用应届毕业生待遇。但教导部高校结业生就业办事司相干担任人克日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国度年夜门生失业干事平台内，其特点是能够分离毕业生的教导后台、业余技巧、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将一直继续到往年年底，毕业生须要关注该公众号。别的，暑假以来，国度24365大学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通讯/电子、出产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教导部的指导和动员下，正在京高校正在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约定时候正在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院赋闲专任教师孙雅楠细致到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹先容，对付已经离校未就业的师长老师，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周乡村落和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有符合的工作机会还会请她引荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校先生，依据他们的需要定向保举，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协定领取或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
因此，不过，据中国驻巴基斯坦使馆动态，当地时间9月28日，中国当局向巴基斯坦供给的首批抗洪救灾紧急物质到达巴都城伊斯兰堡。 当天，中国政府向巴基斯坦提供的首批抗洪救灾紧急物资从郑州新郑国内机场启运。首批救灾物资重要包括帐篷、毛毯等，由中国空军两架运-20飞机运往巴基斯坦都城伊斯兰堡。 往年6月以来，巴基斯坦遭遇严峻洪灾，形成重小孩儿员伤亡以及家当损失。中方第临时间伸出援手，向巴方供应200万美元紧急支援。 ...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网西安9月27日电 (记者 张一辰)“西安作为共建‘一带一路’重要节点城市，是西部地区对外开放的前沿，涉外司法审判工作面临新任务新要求。”西安市中级人民法院党组书记、院长赵雷26日表示。 当日，西安市中级人民法院(简称西安中院)与西北政法大学举行《涉外法治人才协同培养基地共建协议》(简称《协议》)签约暨“涉外法治人才协同培养基地”揭牌仪式。图为西安中院院长赵雷(右)与西北政法大学校长范九利(左)为“涉外法治人才协同培养基地”揭牌。(西安中院供图) “涉外法治人才培养事关司法审判的国际形象，事关国家法治软实力的构建，是涉外司法审判的基础性工程。”赵雷表示，西安法院必须紧扣以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化的时代课题，为推动“一带一路”国际商事法律服务示范区建设，营造市场化、法治化、国际化营商环境注入司法动能。 西安中院党组成员、副院长段红军介绍了《协议》的主要内容，即以“加强高校与法院涉外法治人才双向交流与合作，实现资源共享，培养复合型高素质涉外法治人才”为合作总则，通过共建协同培养基地、开展理论与实践互补交流等合作方式，加强学校与法院之间的良性互动，从人才培养、理论研究、学术交流、智库共享等方面开展院校合作。 西北政法大学党委副书记、校长范九利表示，该校作为法治人才培养的重要阵地，将以此次签约为新起点，依托高校的学术积淀和西安中院的司法实践沃土，积极推行“法官+学者”双导师制，在创新培养模式、强化实践教学、加强师资共建、深化理论研究、拓展国际合作五个方面重点推进，让协同培养基地成为集人才培养、科学研究、社会服务、国际交流于一体的示范平台。 签约暨揭牌仪式结束后，与会代表围绕“涉外法治人才培养”主题开展座谈交流。今后，西安法院将紧扣国家涉外法治建设需求，注重协同配合，坚持审判一线实践锻炼，不断强化教育培训阵地作用，通过加大学术调研工作力度，搭建交流互鉴成长平台，携手共进，以创新思维、务实举措，培养出一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的涉外法治人才，为中国涉外法治建设贡献更多力量。(完)--> 【编辑:刘欢】